谷歌AI失利原因？前高管点名员工不够努力

denny

自从2022年12月ChatGPT面世起，全球的科技巨头们纷纷投身于一场激烈的人工智能竞争浪潮中，争夺技术的制高点。在这场角逐中，谷歌稍显不敌。

前谷歌CEO及董事长埃里克·施密特将此落后归咎于远程办公模式。

今年四月，在斯坦福大学的一场讲演中，施密特被询问为何像OpenAI和Anthropic这样的新兴公司在AI领域能超过谷歌时，他指出远程工作削弱了谷歌在这场竞赛中的战斗力。

周二，这段谈话的视频被传到了斯坦福大学的YouTube频道上。

施密特言道：“谷歌更重视保持工作与生活的平衡、提倡早归家园、鼓励在家办公，而相对于这些，业务的领先地位显得次要。这正是创业公司能够取得成功的原因——那里的人们不遗余力地投入工作。”

他直言不讳地补充道：“遗憾地告诉你们，如果你们离开大学去创业，想要与其他公司竞争头筹，你们就不会允许员工在家办公，每周只去公司一天。”

施密特还对Elon Musk表示特别赞赏。众所周知，马斯克本人就是个工作狂，并且对于员工的要求也极为严格。“虽然我们并不赞成埃隆个人的一些行为，但不得不承认他在激发大家潜力上的能力。” 施密特这样表达了他的观点。

施密特在2001年至2011年间曾担任谷歌的首席执行官及董事长，后来他将首席执行官的职位交由谷歌的共同创始人拉里·佩奇接替，自己则转任执行董事长及技术顾问，直至2020年初从谷歌退休。

施密特并非独一无二地持反对远程工作的立场。首席执行官杰米·戴蒙也持续呼吁员工重返办公室。

然而，自2022年起，谷歌对其办公政策持续加码。目前谷歌实施了“3+2混合办公模式”，即员工每周需在办公室工作约三天，余下两天可自选择在办公室或家中工作。去年六月，谷歌甚至向员工明确，公司将会将办公室出勤频率作为绩效考核的一部分。